フリーターとして働く方の中には、「フリーターから卒業したい」「正社員として働きたい」と思われている方もいらっしゃるでしょう。
一方で、「そもそもフリーターから正社員になるのはハードルが高そう…」と不安に思われている方も一定数いらっしゃるかと思います。
今回は、パーソルファクトリーパートナーズの社員や正社員への登用実績、先輩社員や責任者に聞いた製造業に向いている人についてお伝えします。
社員を目指せる社員登用制度があります！
パーソルファクトリーパートナーズには社員登用制度があります。
当社では、2020～2022年度の3年間で全国277名が社員登用でキャリアアップを叶えています。中には入社1年で上司の推薦を得て、社員登用されたスタッフもいます！
ホームページには社員登用制度があると記載している派遣会社でも、実績が乏しかったり、本当に社員登用した実績があるのか分からない企業もあります。正社員を目指したいという方は、派遣会社に登録する際に社員登用の実績やキャリアアップされた方がどのような活躍をしているか確認しておくと、その会社でどのようなキャリアを築くことができるのかイメージできますよ。
選べる働き方・充実した研修制度でステップアップを目指す！
パーソルファクトリーパートナーズは、他の製造派遣会社と違い自社の職場があります。その経験をもとにしたマネジメント研修・技術研修が充実しています。
キャリアに応じた研修を受講することができるので、初めての管理職・マネジメントの仕事に戸惑うことなく、しっかり学ぶことができますよ。
どんな方が製造業に向いている？
製造業で正社員を目指したいと考えていても、「そもそも自分が製造業に向いているのか？」と悩んでしまい、求人への応募に踏み切れない方もいらっしゃるでしょう。
最後に当社の現場で働く先輩や責任者の方々に「どんな人が製造業に向いているのか？」という質問をしてみました！
製造業に向いている人
- ルールを守れる
- 同じ作業でも飽きない
- 時間管理ができる
- 気遣いができる など
多くの製造現場では、作業自体は一人で黙々と進めることが多いですが、チームで目標の生産数を製造します。そのため、製造業では同じ職場のメンバーとお互い気持ちよく働くため、さらに安全に働くためルールを守れる人が求められます。
脱フリーターをしたくても、責任が重くなる社員にすぐになるのはちょっと不安がある･･･という方は、製造派遣から働き始めてみてはいかがでしょうか。
製造業も様々な職場・職種があります。期間ごとの更新がある・契約更新があるといった派遣のメリットを活かし、製造業での経験を重ねた上で正社員を目指すのも良いかもしれませんよ。
まとめ
ずっとフリーターだから社員を目指したいです
パーソルファクトリーパートナーズでは社員登用制度を設けており、2020～2022年度の3年間に全国で277名がキャリアアップしています。
当社では、キャリアアップを支援する研修制度があります。そのため社員になった方の中には、製造業未経験の方も多くいらっしゃいます。
もちろん、社員になった先輩たちは最初から仕事もリーダーシップも上手にこなせたわけではありません。1つひとつの目の前の課題を解決しながら成長し社員になりました。
当社でのお仕事探しは・・・
→https://job.persol-factorypartners.co.jp/
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