キャリアアップインタビュー | 製造現場から120人をまとめるマネージャーへ

建築関係の仕事をしていました。

建築業（請負）建築資材卸売（兼）メーカー認定施工代理店、一般的な木造住宅の建築・外壁工事・屋根工事などを経験しました。

実は、工場系なので暗いイメージがありました。

しかし実際働いてみるとそのイメージは変わりました。沢山の仲間と一緒に働く職場なので、それだけ多くの方との出会いがあります。興味を惹かれる方が多く、楽しく働いています。

リーダー時代は、高効率な製造工程を作り上げることがやりがいでした。

事業所長の今は、高効率な製造工程を作れる人材（リーダー）の育成と、成果を価値としてお客様へ届けられたと実感できるときに、一番のやりがいを感じます。

あとは、部下の成長を感じたときに、自身のモチベーションも上がります！

製造スタッフから管理者へ業務が変わる時に、変化点の多さに苦労しました。

特に経営管理（収支管理）では、会計基準から知識の習得が必要であったため、苦労したのですが、商業高校出身で、たまたま簿記の基礎知識があったことが活かせました。

その後は、多くの社内研修からサポートいただき、今は自信をもって業務を遂行できています！

はい、キャリアアップに合わせた研修制度が充実しています。そのため新しい仕事を担当するときも安心して取り組めます。

ある案件で、大きな失敗をしてしまったことがあります。

その時に上司と部下に多大なるサポートをしていただき、チームがワンチーム化することで想定以上の成果が実績として出ました。

その時にチームワークの大切さと、素晴らしさ、そしてチームで目標を達成することの充実感や達成感に気づき、その体験が今の私に繋がっています。

前職は、そば打ち職人・学校の先生・大工さん・不動産会社の営業マンなど多種多様です。

私のように製造未経験者からスタートし、現在は管理者を務めているスタッフも多いです。

女性リーダーも年々増加しており、働くお母さんが増えています。

良い意味で、満足はしていない＝満足はしない。

いまの評価に満足してしまうと、そこで立ち止まってしまうためです。

安定した収入という面で満足しています。2019年の夏に家を購入できましたし、収入面が安定すれば、ワークライフバランスを取りやすくなります。

週末は3人の子供達と公園三昧な日々で、滋賀県の公園は、有料・無料含めてほぼ制覇しています！

ここは無料とは思えないほどの遊具が多く、バリエーションも豊富！
幼児スペースも有るので、子供の成長に合わせて長く通って遊べる公園です◎

有料は、滋賀県高島市安曇川町の「びわ湖こどもの国」です。
有料と言っても、車1台の駐車料金のみでコスパ高いです！
遊具やアスレチックが沢山あって１日遊べます。
1回100円～300円ほどで、家族で乗れる自転車や、夏場であれば大きなバルーンの中に入れて
もらって池の上を移動できるアトラクションも有り、子ども受けは最高だと思います。

向上心が高い方、新しいことへ挑戦することが好きな方、多くの方と出会いたい方です。

自分自身たくさんの人に出会えて、今でも楽しく働けています。

その時々の時代に合わせた、良き変革を会社へ与え続けられる存在でありたいです。

どんな時でも現状に満足せず、更に良くするための挑戦を続ける「組織風土」を作り、会社へ定着させたい。

そのために必要となる仲間・同志を増やしていきたい！

製造経験者も未経験者も大歓迎です！

キャリア形成からキャリアアップまで、一緒に取り組んでサポートしてくれる先輩が全国各拠点に居ます。

やりたいこと、なりたい姿を一緒に見つけましょう！