派遣社員で働く場合、契約期間が定められています。多くの場合、3～6ヶ月間の契約期間を設けており、契約を更新しながら働きます。
（3年ルールに該当する場合は、抵触日前日まで同一企業・同一部署で勤務が可能）
もちろん中には、契約更新を行わず派遣先企業を変えたいと思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。
しかし契約更新を断った場合、「次の仕事を紹介してもらえないのではないか？」と不安に思う方もいらっしゃるかもしれません。
今回は、契約更新を行わない場合、次の仕事を派遣会社に紹介してもらえるかどうかについてお伝えします。
契約更新せず、新しい仕事を紹介してもらえる？
現在勤めている派遣先の契約を更新しなかった場合でも、新しい派遣先を紹介してもらえます。
ですが、新しいお仕事を紹介してもらえるかどうかは、2つポイントがあります。
- 現職でのはたらく姿勢をみて、紹介できるかどうか
- ご希望のエリアや条件の求人があるかどうか
例えば、遅刻や無断欠席を繰り返したり、同じ職場の方との間でトラブルがあるなど仕事中の振る舞いが悪いなど。
そのような事例が報告された場合は、契約更新前に新しい派遣先に変更したいと希望しても、すぐに新しい派遣先を紹介してもらえないかもしれません。
とはいえ、日頃からきちんと勤務をしていれば、心配することはありません。
また、やりたい業務内容や、希望する就労条件（勤務エリアや勤務時間など）によってはご紹介できる求人がない場合もあります。
契約更新をしない意思はいつ伝える？
多くの派遣会社では、契約更新日の1ヶ月ほど前に、派遣会社の担当者から契約更新の意思確認が行われます。
更新は、派遣先の企業と派遣社員の双方の同意が必要です。派遣社員の意思に反して契約が継続されることはありませんので、ご安心ください。
契約更新の意思がない場合は、派遣会社の担当者にその旨を伝えましょう。契約を継続しない場合、派遣会社の担当者はその職場で新しくスタッフ（派遣社員）を紹介する必要があるからです。
そのため、一般的なマナーとして遅くても1ヶ月ほど前には、契約更新の有無を派遣会社の担当者に伝えておくようにしましょう。
期間を空けずに次の仕事に就くためには？
派遣社員の場合、派遣会社に登録をしているだけでは給料は支給されません。新しい派遣先で仕事がスタートするまでは収入が途絶えてしまいます。
もし更新日直前に契約更新を断った場合、すぐに次の派遣先を手配できない可能性があります。場合によっては自分が思っている期間以上に次のお仕事開始が遅くなってしまうこともあります。
まとめ
派遣の契約更新をしなくても、次の派遣先を紹介してもらえる？
今お勤めの派遣先企業の契約を継続しなくても、派遣会社から新しい派遣先を紹介してもらえます。
ただし、下記に該当するような勤務時の振る舞いに問題があった場合は、新しい派遣先を紹介してもらえない可能性があります。
- 遅刻や無断欠席を繰り返す
- 派遣先企業とトラブルを起こした
- 派遣先企業から苦言をもらった
また問題が無くてもご希望の条件に合うお仕事の募集が無い場合もあります。
もし更新をしないと決めている場合は、早めに派遣会社の担当者に伝えましょう。遅くても契約更新日の1ヶ月前を目安に伝えておくと、派遣会社の担当者も次の派遣社員を探すことができます。※派遣会社によって規則がことなるのでご注意ください
またご自身でも、早めに新しい派遣先を決めておくことができるので、無収入期間を短くできたり、収入の目処が立つため気持ち的にも安心できるのではないでしょうか。
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