すぐにお金が必要な方や、新しい仕事をすぐ始めたいという方にとって「即日勤務」のお仕事は魅力的な求人ですよね。
しかし即日勤務の「即日」とはいつからの勤務のことを指すのか、分からないという方も多いかと思います。
今回は、パーソルファクトリーパートナーズでのお仕事情報をベースに即日勤務について、即日勤務の注意点をお伝えします。
即日勤務とは？
即日勤務の定義は、企業によって異なります。
採用が決定した日から勤務を開始することができるお仕事のことを指す企業が多いようです。
そのため即日勤務といえども、いくつかステップがあるため、派遣の場合は派遣会社に登録した日から勤務ができるわけではありません。
当社の契約社員のお仕事の場合、面談から選考結果がわかるまで5営業日ほどいただいています。そのため、応募先の担当者と面談したその日から勤務になるケースはほとんどありません。
ただし事前登録をしている場合は、気に入った求人があればすぐに紹介ができるので、お仕事開始までの時間を短縮することができます。
即日勤務の求人に応募する注意点
即日勤務は、すぐにお仕事が開始できる魅力があります。その一方で、応募にあたり注意すべき点もあります。
1.思っていたより勤務スタートが遅いことがある
先ほどお伝えした通り、即日勤務の定義は企業によって異なります。そのため「明日からすぐに働きたい！」と思っていてもお仕事の開始が思ったより遅い日程になってしまったということもあります。
認識の違いを防ぐためにも、応募の段階で応募したい企業にいつから働くことができるのか確認しておきましょう。
2.研修がない場合がある
即日勤務の場合、現場でも新人受け入れの準備をする期間がない場合がほとんど。そのため、派遣会社の新人研修などを受ける前に業務が始まることもあります。
特に製造業が初めての方は戸惑うこともあるようです。研修の有無もしっかり確認することをおすすめします。
3.即戦力を求められる可能性がある
即日勤務OKの職場は、一刻も早く人手が欲しいというところもあります。人手不足だったり、繁忙期という可能性も高く、即戦力が求められることがあります。
そのため経験者のみの採用か、未経験の方でも仕事に慣れないうちから、様々なことを覚えたり、任されたりすることがあるかもしれません。
長く働きたい場合はじっくりと仕事を選びましょう
今すぐ働きたいという方にとって、即日勤務OKの仕事は魅力的な求人です。しかし他の条件をしっかりと確認する前に応募をしてしまうと、就職後に「こんなはずではなかった！」とミスマッチが起きる可能性があります。
短期の求人なら、契約期間中辛抱すれば良いかもしれませんが、そうではない場合、再度転職を検討することになりかねません。そうなると、結局新しい仕事に就けるまで時間がかかってしまうことになりますよね。
そうならないためにも、応募の時にはしっかりと条件や仕事の内容を確認してから、納得した上で応募をするようにしてくださいね。
まとめ
すぐにお仕事をスタートしたい！即日勤務の注意点をまとめてみました。
即日勤務の注意点は下記の3つ。
- 思っていたより勤務スタートが遅いことがある
- 研修がない場合がある
- 即戦力を求められる可能性がある
当社でのお仕事探しは・・・
→https://job.persol-factorypartners.co.jp/
お電話でのご応募・ご相談
平日9時～21時、土日祝10時～17時
フリーコール：0120-498-314
2分で知るパーソルファクトリーパートナーズ
当社が工場派遣で選ばれる3つの理由を解説！
詳しくはこちら
PFA職場インタビューについて
当社の事業所の所長や実際に職場で働いているスタッフの方に、応募者様からよくある質問を聞いてみました！ 各エリアで働くスタッフの生の声を記載しているので、ぜひご参考にしてください!
↓↓ 詳細はこちらをクリック ↓↓
