女性の社会進出の機会が増え、「夫婦共働き」のご家庭が一般的になりつつあります。厚生労働省のデータでも1995年頃から専業主婦世帯の割合と共働き世帯の割合が逆転し、共働き世帯の割合は年々増加しています。
（出典：厚生労働省「早わかり グラフでみる長期労働統計」）
お子さまがいるご家庭でも、「学費のために働こう」「老後に備えるために働きたい」とお考えの方も多いのではないでしょうか。一方でお仕事には行きたいけれど、子育てや家庭との両立ができるのか心配という方もきっと多いでしょう。
そんな方にオススメなのが製造派遣のような工場のお仕事です。
そこで今回は製造派遣が、お仕事と子育ての両立の面でオススメな理由をお伝えします！
希望条件に合ったお仕事に応募ができる
製造派遣の魅力は、ご自身の希望や経験に合わせてお仕事を選ぶことができる点。また資格やスキルがある方は、それを活かし高時給の案件に応募することもできます。
下記は子育て中の方に多い希望条件です。
- 日勤専属
- 残業少なめ
- 家と職場との距離が近い
- 土日お休み
もちろん他にも、お仕事の開始時間や終了時間が保育園や幼稚園の送迎に間に合うようなお仕事や、同じように子育て中の方が多い職場などの希望もお聞きすることができます。
地域によってはすぐにお仕事の紹介が難しい場合もありますが、希望の条件に近い求人が出た時は当社よりご連絡を差し上げることも可能です。
また小さいお子さまがいて会社説明会になかなか参加できないという方は、スマホからできる動画選考もあります。ご家庭にいながら登録ができるので、ぜひご活用くださいね！
お仕事と子育てを両立するポイントは希望条件？！
お仕事と子育てを両立するためには、両方のバランスが大切。お仕事と子育てを両立している方は、先ほどご紹介した人気の条件を上手に組み合わせてお仕事を探している方が多いです。
日勤専属
工場のお仕事の中には夜勤がある職場もありますが、「日勤専属」は読んで字のごとく日勤だけの勤務です。夜勤がなく、職場によって異なりますが、17時～19時にはお仕事が終わります。
お子さまとの生活リズムを合わせられる日勤専属は主婦（夫）の方に人気の条件です。
残業少なめ
工場によっては残業がほとんどなく、お仕事が終わって片付けをしたあとすぐに帰宅できるところもあります。
帰宅の時間が分かっていると、晩御飯の用意やお子さまのお迎えなどなど夕方からの段取りがしやすいですね。
職場に近い
職場に近いと電車通勤で体力を消耗しない、お仕事の後にすぐお子さまお迎えに行けるなどのメリットがあります。
当社のスタッフの中には自転車や車で通勤されている方もいます。
工場は比較的郊外にあることが多いので、職場によっては地元の主婦（夫）の方がたくさん働かれていますよ。
土日休み
お子さまの保育園や幼稚園・学校のお休みの時は一緒に過ごしてあげたいですよね。
土日休みのお仕事なら、土・日曜日の子どもの預かり先を別に探す必要がありません。
お仕事探しの時にご紹介した条件を加えておくことで、負担を軽くすることができますよ。
産休・育休制度もご利用いただけます
派遣や契約社員としてお仕事をスタートされても、産休・育休制度を利用することができます。当社の直近2年の産休・育休取得実績は194名です。※2023年3月時点
産休・育休制度はいつ、どのような条件で取得ができるのかご紹介します。
産休制度
産休とは、産前休業と産後休業の2つを合わせた休暇制度のことを指します。
産前休業とは、出産予定日の6週間前からの取得が可能。また産後休業は出産の翌日から8週間、母体の安全や休養を第一として休みを取得できる制度です。
育児休業制度
育児休業制度とは、子どもが1歳になるまでの間、希望する期間育児のために休業できる制度です。育児休業ができる条件は以下の条件を満たしている必要があります
- 同一の企業に１年以上雇用されている場合
- 子どもの１歳の誕生日以降も引き続き雇用の見込みがある場合
- 子どもの２歳の誕生日の前々日までに労働契約の期間が満了しており、かつ契約が更新されないことが明らかでない場合
下記の要件に該当する場合は、育児休業の取得ができませんので注意してくださいね。
- 雇用期間が１年未満の場合
- １年以内に雇用が終了する場合
- 週の契約労働日数が２日以下の場合
- 単日（日雇い）雇用の場合
不明点などがありましたら、説明会の時に気軽に担当者へご質問ください！
まとめ
”仕事”と”子育て”を両立したいあなたに！製造派遣のオススメ理由
はい、当社で働く多くのスタッフがお仕事と育児を両立しています！
両立できる理由の１つに、応募時に豊富な求人の中からご自身の希望に合った求人をお選び頂ける点。
例えば、当社のお仕事求人サイトである「工場お仕事サーチ」には1,000件以上もの求人が掲載され、日々最新情報に更新されています。
「工場お仕事サーチ」に掲載されている求人には、下記のような子育てをされている方の希望に叶うお仕事がたくさん！
- 日勤専属
- 残業少なめ
- 家と職場との距離が近い
- 土日お休み
そして当社の直近2年の産休・育休取得実績は194名。※2023年3月時点
もちろん育休後に復帰されて、現場で活躍されているママさんもたくさんいらっしゃいます。そのため、職場によっては子育てや家庭の悩みを相談できることもありますよ。
お仕事と子育ての両立で悩まれている方は、ぜひ気軽にお問い合わせ下さいね。当社では働くママさん、パパさんの”頑張るキモチ”を応援しています！
当社でのお仕事探しは・・・
→https://job.persol-factorypartners.co.jp/
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