新しくお仕事を探す時、時給や勤務地なども大切な条件ですが、お仕事をスタートするタイミングも大切な条件の1つですよね。
特に働きながら転職活動をしている方や、お子さまの入学・進学のタイミングに合わせてお仕事を始めたいと考えている方にとって、スタート時期が1ヶ月ズレるだけで、勤務が難しいという場合もありますよね。
とはいえ、お仕事を開始したい時期がある程度決まっているのであればすぐにでも転職活動をスタートし、早めに新しい就職先を決めておきたいもの。
今回は派遣社員としてお仕事を探す場合、「2ヶ月先の入社希望が叶うのか？」についてお伝えします。
派遣の場合、2ヶ月先の入社希望は叶うのか？
派遣社員の場合、登録からお仕事開始まで一般的に1週間～3週間以上の期間がかかると言われています。応募するお仕事によっては、勤務開始日が決まっていて、ご自身の希望と合わないことも多いかと思います。
多くの方は自分の働きたい時期の1ヶ月ほど前からお仕事を探し始めます。しかし先ほど述べたように、もう少し早い時期にお仕事を決めておきたい、転職先が決まってからお仕事探しを始めたいという方もいらっしゃるでしょう。
派遣会社が扱う求人は、開始の時期が決まっています。そのため基本的にはすぐに働ける人が対象もしくは優先されるため、求人によっては2ヶ月先の入社が叶わない場合もあります。
スムーズに転職するためにするべきこと
とはいえ、上手に仕事探しをすることで、2ヶ月後の就職希望でもスムーズに派遣のお仕事を決めることができます。
2ヶ月後、派遣のお仕事を開始するためには、まず下記のようなことをしておくことおすすめします。
事前に全く準備をせず、お仕事探しをするよりもスムーズに新しい仕事開始ができるかもしれません。
事前に自分に合う派遣会社を選び、登録をしておく
派遣のお仕事をスタートするためには、派遣会社の登録（会社説明会への参加やWeb面談など）が必要です。
いざ派遣会社に登録しようと思っても、思いのほか派遣会社が多く、どの派遣会社に登録したら良いのか迷ってしまうという方もいらっしゃいます。
派遣会社選びに時間がかかる可能性もあるので、自分のやりたい仕事や希望するエリアにある会社を中心に選んでおきましょう。
「〇月スタート」求人を探してみる
「〇月スタート」と記載されている求人に注目してお仕事を探してみてください。
今募集されている求人は先ほどお伝えした通り、すぐに仕事を開始できる方が優先される場合がほとんどです。しかし「〇月スタート」と記載されている求人の場合、スタート時期が即日でないため、先に仕事を決めておくことができます。
また、派遣会社に登録するときに「2ヶ月後から仕事を始めたい」「〇月開始希望」と伝えておくと、希望にマッチする求人が出たら優先的に連絡をもらえる場合もあります。
直前になって慌てないためにも、まずはいつまでに何をすべきか整理をしておくと安心ですよ。
2ヶ月後に転職したい場合の注意点
開始時期が変更できない
今の仕事の引き継ぎが思うように進まず、退職日が伸びてしまうというケースがあるかもしれません。そのような場合でも基本的には、開始時期を変更することはできません。
今の仕事と新しい仕事で、重複する期間がないように上手に引継ぎを行いましょう。
派遣先の事情による内定取り消し
先の日程でのスタートの場合、まれに派遣先の事情により内定の取り消しが生じることがあります。お仕事スタートが先の日程の場合、そのようなリスクがあることも念頭に入れておきましょう。
必ずしも派遣先が見つかるわけではない
2ヶ月先の入社希望を条件に仕事を探し始めても、そもそもの勤務時間帯や勤務地・給料などの条件幅が狭い場合、紹介できる求人が限られてしまいます。その場合どんなに早く仕事探しを始めても就職先（派遣先）が決まるわけではありません。
希望の条件と求人が必ずしもマッチするわけではありません。派遣会社の担当者と絶対にゆずれない条件と、希望をゆるめてもいい条件をしっかり連携しておくようにしましょう。
まとめ
2ヶ月先の入社希望でも、転職活動できる？
派遣会社の場合、2ヶ月先の入社希望を受け入れられるかどうかは、派遣先の意向や状況によって異なります。いま募集中の求人に関しては、勤務開始可能日が早い登録者が優先となるケースが多いようです。
しかし、自分の開始希望月に合わせて「〇月スタート」と記載されている求人を検索してみると、ベストなタイミングで始業できるお仕事に巡り合えることもあります。
また、事前に派遣会社に登録し「〇月からお仕事を開始したい」と登録時に担当者に伝えておくと希望にあった求人が出たタイミングで紹介してもらえることもあります。
当社でのお仕事探しは・・・
→https://job.persol-factorypartners.co.jp/
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