こんにちは！ねこじです。
派遣のお仕事を探しているとよく目にする「紹介予定派遣」。
紹介予定派遣とは
紹介予定派遣とは、派遣期間（最長6ヶ月）終了後に派遣先企業と本人、双方の合意のもとに直接雇用となることを前提とした働き方です。
一定期間を派遣社員として働くことで、実際の仕事内容や職場環境に触れることができます。
派遣期間が試用期間の代わりになると考えていただけると分かりやすいでしょう。
ただし、直接雇用には双方の合意が必要なので紹介予定派遣を経たからといって、必ず正社員になれるとは限りません。
紹介予定派遣のメリット
1.仕事内容や職場環境が希望に合っているか判断できる
紹介予定派遣は派遣期間中に実際に働いて業務が自分に合っているか判断することができるので、「いい仕事だと思ったけれど、働いてみたら希望と違った」といった入社後のアンマッチを防ぐことが可能です。
また仕事内容だけでなく職場環境や人間関係も事前に分かるので安心して働くことができます。
2.未経験の仕事に挑戦できるチャンスがある
紹介予定派遣は即戦力だけではなくポテンシャルや将来性を含めて採用する傾向も多くあり、未経験者の応募を受け入れてもらえる場合があります。
正社員では中途入社が難しい大手企業などにも挑戦できるので、未経験の仕事にキャリアチェンジがしたいと考えている方や、スキル不足だけど経験を積みたいという方もまずは応募してみてください！
3.派遣会社のサポートを受けることができる
個人での転職活動の場合、自分自身が直接企業とやりとりする必要があります。
しかし紹介予定派遣では派遣会社が間に入りあなたに合った仕事の紹介や、企業と労働条件などの交渉を行ってくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
直接企業に聞きにくいことや要望などを確認することもできますし、就業期間中もフォローや企業からのフィードバックを踏まえたアドバイスなどがもらえるので安心です。
4.直接雇用を断ることもできる
実際に働いてみて「自分には合わない」と感じたら直接雇用への切り替えを断ることもできます。
無理をして直接雇用を承諾することは、働く側にとっても企業側にとってもいいことはひとつもありません。
直接雇用を辞退してもペナルティなどはありませんので、派遣会社に次の仕事を紹介してもらいましょう。
まとめ
近年では正社員採用に慎重になっている企業も多く、「紹介予定派遣期間に働きぶりを見てから正社員として採用したい」という動きも増えています。
お互いの合意の上での直接雇用となるため、早期離職を防ぐことができることも企業側が紹介予定派遣を採用する理由のひとつです。
もちろん始めに書いたように、必ずしも直接雇用が保証されているわけではない点など注意も必要ですが、正社員を目指したい方・未経験のお仕事に挑戦したい方、ぜひ紹介予定派遣という働き方を検討してみてはいかがでしょうか？
ぜひチェックしてみてください♪
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