工場派遣の離職率とは？業界別離職率をご紹介！

工場のお仕事は「きつい」「きたない」「危険」といったイメージがあるため、離職率が高いと思われている方も多いのではないでしょうか。

離職率が高い業界や職場は、「残業が多くて大変そう」「体力的にきつそう」「すぐにやめてしまいそう」など、興味があるにも関わらず応募前にネガティブなイメージを持ってしまうことがあるかもしれません。

この記事では、

• 業界別の離職率
• 離職率が高い派遣会社の特徴
• 当社の定着率・離職率

について紹介します！

業界別離職率をご紹介

厚生労働省が発表した平成30年の雇用動向調査結果によると、業界別の離職率は下記の通り。

• 宿泊業・飲食サービス業：26.9％
• 生活関連サービス業・娯楽業：23.9％
• サービス業：19.9％
• 教育・学習支援：16.6％
• 医療・福祉：15.5％
• 製造業：9.4％

（引用：厚生労働省「平成 30 年雇用動向調査結果の概況」）

統計では、14種類の業界の離職率が示されています。その中でも製造業の離職率はワーストから数えて12位。業界別の離職率の統計からは、製造業は離職率が比較的低い業界ということがわかります。

こんな派遣会社は離職率が高い傾向にあります！

業種別の離職率を知り、製造業の離職率が思ったより低いと思われた方も多いのではないでしょうか。
製造業の離職率が低くても、登録する派遣会社が自分に合わず離職に繋がってしまうことがあるかもしれません。派遣先で長く勤めるためにも、コンプライアンス遵守をしている、契約・求人情報通りの仕事内容をつたえてくれる、キャリア形成を支援してくれるような会社を選ぶことが大切です。

続けて離職率が高い傾向にある派遣会社の特徴をお伝えします。

• 契約と仕事内容が異なる
  派遣社員の業務内容は、事前に派遣会社と派遣先の企業で細かく定められています。しかし派遣先の会社が勝手に業務内容を増やしたり変更したりするケースや、派遣会社が正式な情報を求職者に伝えていない場合があります。
  そんな派遣会社から新しい職場で働き始めた方は、「聞いていた話と違う」と思い離職してしまうことがあります。
• 紹介できるお仕事が少ない
  紹介できるお仕事が少ないと一向にお仕事をスタートできない場合があります。また契約更新のタイミングで新しい仕事がない場合もあります。その場合は自分でハローワークや転職サイトでお仕事を探すか、また新たな派遣会社に登録しないといけません。
• 担当者と信頼関係を築けない
  派遣会社の担当者との信頼関係もとても大切です。職場に関する相談に乗ってくれない、業務について把握してない、誠実さを感じないといった場合は、どんなに職場が良くても結果として、この派遣会社で働きたくないと感じてしまうことがあるかもしれません。
• スキルアップができない
  資格取得支援制度や様々な研修を設けていると謳いながら、スキルアップやキャリアアップの支援をなかなかしてもらえない派遣会社もあるようです。登録しているスタッフは、将来性を見込めないと感じ退職してしまうことがあります。

当社の定着率・離職率

最後に当社の職場の状況をお伝えします
※すべて取材時の情報です
工程によっても異なるため詳細は説明会でお尋ねください

帯広事業所

帯広事業所では、20代～60代が活躍中。最近は40代・50代の方の入社が中心です。男女比率は、男性4：女性6と少し女性が多い事業所です。そんな帯広事業所の定着率はなんと、定着率は98.3%！
長く働いている方も多く、みなさん仲が良くアットホームな雰囲気の事業所です。

草津第三事業所

平均40代。20代～50代幅広い年代の方が活躍中の事業所。そんな草津事業所は、毎年3名ほど社員登用制度でステップアップしています。それだけキャリアアップを目指せる環境であることがこの数字からわかります。

また重量物がない工程が多いのも、草津事業所の特徴。たくさんの女性が活躍されていますが、主婦の方が多いため小さなお子様がいる方は定時に帰ることができたりと、家庭と両立して働きやすい職場です。

彦根事業所

彦根事業所は取り扱う製品が多いため、工程も多数あります。そのため自分の希望に合う条件を探しやすい事業所です。40代の方を中心とした事業所ですが、10代～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。
そんな彦根事業所の定着率は、なんと98％以上！何年以上も長く勤めてくれている人が多いのも特徴の1つ。中には10年以上勤めてくれているスタッフもいます。

さらに驚くことに、彦根事業所に入社する方の7割くらいの方は、製造業未経験！そのため、未経験の方でも安心してお仕事を始めることができます。

当社ではこのように定着率が高い職場が多数あります。また製造業未経験の方でも安心してお仕事を始めて頂ける体制や研修制度が整っています。

まとめ

工場派遣の離職率とは？業界別離職率をご紹介！
厚生労働省が発表した平成30年の雇用動向調査結果によると、製造業の離職率は9.4％。他の業界では、離職率の高い順に下記のような離職率が出ています。

• 宿泊業・飲食サービス業：26.9％
• 生活関連サービス業・娯楽業：23.9％
• サービス業：19.9％
• 教育・学習支援：16.6％
• 医療・福祉：15.5％

統計から、他の業界に比べ製造業の離職率が低いことが分かります。

当社においては、帯広事業所の定着率は98.3%。彦根事業所の定着率は98％以上！（※）
他の事業所も含め当社では、未経験の方でも安心してお仕事をスタートして頂ける体制が整っています。
正社員登用制度や資格取得支援制度などキャリア・スキルアップを目指せる制度も設けています。そのため長く勤めるほど自分の技術を高めることができ仕事へのやりがいを感じることができます。

※すべて取材時の情報です。工程によっても異なるため詳細は説明会でお尋ねください。